telt de datum van verzending of ontvangst bij het opzeggen

Meestal telt het moment van ontvangst, niet van versturen

In de meeste contracten telt de datum waarop de opzegging aankomt bij de andere partij, niet de datum waarop je de brief of e-mail hebt verstuurd. Dit heet het "ontvangsttheorie"-principe: een opzegging is pas geldig gedaan op het moment dat de tegenpartij die kan lezen. Verstuur je op de laatste dag van de opzegtermijn, dan kan de opzegging alsnog te laat zijn als de brief pas een paar dagen later aankomt.

Dat maakt de dag van versturen minder belangrijk dan veel mensen denken. Praktisch betekent dit dat je niet moet wachten tot de allerlaatste dag om te opzeggen: reken liever een paar dagen extra marge in, zeker bij post. Hoe je die uiterste datum precies vaststelt, hangt af van de opzegtermijn die in je contract staat; hoe je de opzegtermijn vanaf de juiste dag telt helpt om die berekening goed te doen. En als je zelf wilt narekenen tot welke datum je nog kunt handelen, is er ook een uitleg over hoe je vanaf vandaag de opzegdatum berekent.

Wat de wet hierover zegt

Deze regel over ontvangst komt niet specifiek uit de bepalingen over algemene voorwaarden in Boek 6, afdeling 6.5.3, van het Burgerlijk Wetboek — die afdeling regelt vooral wanneer voorwaarden geldig zijn en wanneer een klant zich erop kan beroepen. Voor de vraag wanneer een opzegging als verzonden bericht "werkt", geldt in het Nederlandse recht als algemeen uitgangspunt dat een verklaring die gericht is aan een ander, pas haar werking heeft als ze die ander heeft bereikt. Concreet in je eigen contract kan een andere afspraak staan over de vorm en het moment van opzeggen; controleer dus altijd eerst de tekst van je eigen overeenkomst. Twijfel je nog over de precieze uiterste dag zelf, dan is dat een aparte stap na deze vraag, te vinden bij hoe je uitrekent vóór welke datum je moet opzeggen.