in mijn contract staan twee verschillende opzegtermijnen welke is geldig

Twee opzegtermijnen in één contract

Meestal geldt dan de termijn die voor de klant het voordeligst is. Dit komt voor bij algemene voorwaarden: ergens in het hoofdcontract staat bijvoorbeeld een opzegtermijn van één maand, en in de bijgevoegde algemene voorwaarden staat drie maanden. Die twee botsen, en de wet regelt wat er dan gebeurt met bepalingen in algemene voorwaarden die de klant benadelen ten opzichte van wat er al was afgesproken.

Belangrijk is wél om te kijken of het om twee termijnen gaat, of om twee einddatums. Dat zijn andere problemen. Gaat het om twee datums waarop het contract zou eindigen, dan lees je dat beter na op de pagina over twee verschillende einddatums in hetzelfde contract. Gaat het echt om twee termijnen — bijvoorbeeld "1 maand" op de ene plek en "3 maanden" op de andere — dan is de kortste van de twee meestal de veiligste aanname, maar zeker weten doe je dat pas na een check van het hele document. Zodra je weet welke termijn geldt, kun je met die termijn precies uitrekenen vóór welke datum je moet opzeggen.

Waarom de gunstigste termijn meestal wint

Dit volgt uit de regels over algemene voorwaarden in Boek 6, afdeling 6.5.3 van het Burgerlijk Wetboek. Voorwaarden die in kleine lettertjes of een los document staan, mogen niet zomaar afwijken van wat er in het hoofdcontract of bij het aangaan van de overeenkomst is besproken, zeker niet ten nadele van de partij die ze niet zelf heeft opgesteld. Staat er in het hoofddocument een kortere, gunstigere termijn en in de algemene voorwaarden een langere, dan is er een aanwijzing dat die kortere termijn stand houdt. Maar dit is een uitleg van de hoofdregel, geen garantie voor jouw specifieke contract: welke bepaling precies is "overeengekomen" en welke pas achteraf is opgelegd, verschilt per geval. Bij twijfel is het verstandig de volledige tekst van het contract en de bijbehorende voorwaarden naast elkaar te leggen, of dit door een jurist te laten beoordelen.