ik heb te vroeg opgezegd kan ik mijn opzegging nog intrekken

Te vroeg opgezegd: intrekken kan, maar niet automatisch

Een opzegging intrekken kan, maar dat gaat niet vanzelf: de tegenpartij moet ermee akkoord gaan. Een opzegging is een eenzijdige verklaring. Zodra de tegenpartij die heeft ontvangen, ligt hij vast. Je kunt hem niet zomaar terugnemen omdat je van gedachten bent veranderd, net zoals je een verstuurde brief niet ongedaan kunt maken door er spijt van te hebben. Wil je toch terug naar de oude situatie, dan moet de andere partij daarmee instemmen. Bel of mail dus zo snel mogelijk en leg uit dat de opzegging een vergissing was — veel leveranciers werken hier soepel in mee, zeker als het contract nog gewoon doorloopt.

Belangrijk is ook waarom de opzegging "te vroeg" is. Bedoel je dat je hem te vroeg vóór de einddatum hebt verstuurd, dan verandert er vaak niets: de opzegging geldt gewoon en het contract eindigt op het eerste moment dat volgens de opzegtermijn mogelijk is. Bedoel je dat je per ongeluk binnen een verkeerde periode hebt opgezegd — bijvoorbeeld tijdens een periode waarin het contract al stilzwijgend was verlengd — dan is het extra belangrijk om te weten of de tegenpartij de opzegging al heeft bevestigd. Is dat nog niet gebeurd, dan is er meer ruimte om het gesprek aan te gaan. Twijfel je of je opzegging op tijd of te laat is verstuurd, dan lees je meer over hoe je bewijst dat je op tijd hebt opgezegd.

Wat hierover in de wet staat

De wet regelt niet apart dat een opzegging "ingetrokken" kan worden; dat volgt uit het algemene principe dat een eenzijdige verklaring bindend is zodra de ontvanger hem kent, en dat wijziging dus afspraak vereist tussen beide partijen. Specifieke regels over opzegtermijnen en stilzwijgende verlenging staan meestal in de algemene voorwaarden van het contract zelf; Burgerlijk Wetboek Boek 6, afdeling 6.5.3 regelt wanneer zulke voorwaarden gelden en wanneer een klant zich daar juist tegen kan verzetten. Ga je opnieuw opzeggen om zeker te zijn dat het goed gaat, kijk dan ook naar de juiste vorm voor een opzegging en naar wat er in de opzegbrief moet staan.