laatste dag om op te zeggen valt op een feestdag telt dat nog

Zondag of feestdag telt meestal niet als laatste dag

Als de laatste dag van je opzegtermijn op een zondag, zaterdag of feestdag valt, dan schuift die datum meestal automatisch op naar de eerste volgende werkdag. Je opzegging is dan nog op tijd als die op die volgende werkdag binnenkomt bij de andere partij. Dit is een regel die in bijna alle termijnberekeningen wordt toegepast, ook buiten het opzeggen van contracten om.

Let op: dit gaat over de dag waarop de termijn afloopt, niet over de dag waarop je begint te tellen. Als je wilt weten vanaf welke dag de opzegtermijn precies begint te lopen, is dat een aparte vraag met een ander antwoord. En omdat de opzegtermijn en de datum waarop je moet opzeggen twee verschillende dingen zijn die vaak met elkaar verward worden, is het handig om ook te kijken hoe je uitrekent vóór welke datum je moet opzeggen. Zo weet je zeker dat je de juiste dag als vertrekpunt neemt, voordat je de weekend-of-feestdagregel erop toepast.

Waar deze regel meestal vandaan komt

Deze schuifregel voor termijnen die op een zaterdag, zondag of feestdag eindigen, komt niet specifiek uit het opzeggen van abonnementen, maar is een algemeen aanvaard uitgangspunt bij het berekenen van termijnen in Nederland. ACM ConsuWijzer legt uit hoe opzegtermijnen bij abonnementen in de praktijk werken, en gaat daarbij ook in op wat er gebeurt als een termijn op een niet-werkdag afloopt. Belangrijk om te onthouden: dit gaat over de vraag óf je opzegging op tijd is bij de leverancier, niet over of het contract stilzwijgend verlengt — die verlengingsregel staat apart beschreven in artikel 236 van Boek 6 van het Burgerlijk Wetboek. Twijfel je of jouw specifieke contract deze schuifregel ook toepast, dan is dat iets wat je het beste kunt navragen bij de andere partij of laten beoordelen door een jurist, want contractvoorwaarden kunnen op dit punt afwijken.