Hoe reken ik uit vóór welke datum ik moet opzeggen?

Terugrekenen vanaf de einddatum van je contract

Je rekent uit vóór welke datum je moet opzeggen door vanaf de datum waarop je contract eindigt, de opzegtermijn terug te tellen. Een opzegtermijn is de tijd die je vooraf in acht moet nemen voordat een contract stopt. Staat er bijvoorbeeld een opzegtermijn van één maand in je contract, en loopt het contract af op 31 december, dan moet je uiterlijk op 30 november opzeggen. Hoe laat die opzegtermijn precies begint te lopen — de dag van je brief zelf, of pas de dag erna — verschilt per contract, en dat bepaalt of je rekening moet houden met één dag extra. Hier lees je hoe je die eerste dag correct meetelt.

Let ook op of je contract stilzwijgend verlengt. Dat betekent dat het contract automatisch doorloopt voor een nieuwe periode als je niet op tijd opzegt, zonder dat je daar iets voor moet doen. Mis je de opzegdatum, dan loop je dus niet zomaar leeg af, maar begint er een nieuwe periode. Daarom is het slim om ruim vóór de deadline een moment te prikken om op te zeggen, in plaats van op de laatste dag zelf. Zo stel je een herinnering in zodat je die datum niet per ongeluk voorbij laat gaan.

Waar dit op berust: de contractvoorwaarden en het BW

De opzegtermijn en de regel over stilzwijgende verlenging staan meestal in de algemene voorwaarden of het contract zelf; voor bepaalde bedingen geeft artikel 6:236 van het Burgerlijk Wetboek Boek 6 aan wanneer zo'n beding onredelijk bezwarend is. ACM ConsuWijzer geeft algemene voorlichting over hoe opzeggen en verlenging in de praktijk werken. Welke termijn en welke verlengingsregel precies voor jouw contract gelden, staat in de tekst van dat specifieke contract — daarom is het verstandig die eerst zelf te controleren voordat je een datum in je agenda zet.