in mijn contract staat geen opzegtermijn, wat nu

Even een correctie vooraf: dit artikel gaat over een heel ander onderwerp dan de uitleg die je erboven hebt gezet (duurzaamheidsvragenlijst van een grote afnemer). Ik schrijf de tekst over de opzegvraag zelf, passend bij de vindplaatsen die zijn meegegeven.

Geen opzegtermijn genoemd? Dan geldt geen beperking voor jou

Staat er in je contract geen opzegtermijn, dan mag je in de meeste gevallen gewoon opzeggen zonder daarbij een wachttijd in acht te nemen. Een opzegtermijn is de periode die je vooraf in acht moet nemen voordat het contract stopt, bijvoorbeeld "één maand voor het einde van de looptijd." Staat die termijn nergens, dan heeft de andere partij dat blijkbaar niet vastgelegd, en dan kun je daar in het gesprek over de opzegging naar verwijzen.

Let wel op het verschil tussen een opzegtermijn en een stilzwijgende verlenging: dat is de regel dat een contract automatisch doorloopt als niemand op tijd opzegt. Die twee dingen staan vaak samen in de voorwaarden, maar het is niet vanzelfsprekend dat als de ene ontbreekt, de andere er ook niet is. Kijk daarom eerst goed of je voorwaarden zelf iets zeggen over verlenging; wat dat precies betekent lees je in de uitleg over stilzwijgende verlenging. Vind je in je contract geen van beide bepalingen terug, dan is het slim om nog eens goed te zoeken of het echt niet in de tekst staat, bijvoorbeeld in een apart artikel of in bijgevoegde algemene voorwaarden. Twijfel je waar je die tekst kunt vinden, dan helpt de uitleg over wat er precies in je contract zou moeten staan.

Waarom dit uit de wet en de voorlichting van ACM volgt

Het Burgerlijk Wetboek noemt in artikel 6:236 een aantal bedingen die bij een overeenkomst met een consument niet zomaar mogen worden opgelegd, waaronder regels over stilzwijgende verlenging. Als een contract dus geen opzegtermijn noemt, kan de andere partij zich niet op een termijn beroepen die nergens is vastgelegd. ACM ConsuWijzer legt in de voorlichting over abonnementen en opzeggen uit hoe dit in de praktijk werkt en waar je op moet letten voordat je een opzegging verstuurt.