is een opzegtermijn van een maand hetzelfde als vier weken

Een maand is geen vaste vier weken

Nee, een opzegtermijn van één kalendermaand is niet automatisch hetzelfde als vier weken. Een maand heeft soms 28, soms 30 en soms 31 dagen. Vier weken zijn altijd 28 dagen. Staat er in het contract "de opzegtermijn is één maand", dan telt de kalendermaand: je rekent vanaf de dag dat de opzegging ingaat, één maand vooruit naar dezelfde datum in de volgende maand. Staat er "vier weken", dan reken je in blokken van zeven dagen, dus 28 dagen in totaal. Het verschil kan een paar dagen uitmaken, en juist die paar dagen bepalen soms of een opzegging op tijd is of niet.

Welk woord er in jouw contract staat, is dus het eerste dat je moet controleren. Sommige leveranciers gebruiken "maand" en "week" in hun voorwaarden zonder dat duidelijk is welke telling ze bedoelen, en dat mag geen open vraag blijven als jij er een deadline aan verbindt. Weet je niet zeker vanaf welke dag je moet beginnen te tellen, dan helpt het om eerst te bepalen vanaf welke dag de opzegtermijn precies begint te lopen. Daarna kun je pas goed uitrekenen of je met kalendermaanden of met weken te maken hebt.

Waar dit verschil vandaan komt

Dit onderscheid volgt niet uit één apart wetsartikel dat het woord "maand" definieert, maar uit hoe contractsbepalingen in de praktijk worden gelezen: de tekst van het contract zelf is bepalend voor de vraag of er in kalendermaanden of in weken wordt gerekend. Bij een stilzwijgend verlengd contract met een consument is er wel een wettelijke achtergrond: artikel 6:236 van Boek 6 van het Burgerlijk Wetboek regelt wanneer een verlengings- of opzegbeding onredelijk bezwarend is, en ACM ConsuWijzer legt uit hoe opzegtermijnen bij abonnementen in de praktijk werken. Twijfel je hoe je vanaf vandaag de juiste datum uitrekent, dan kun je dat stap voor stap doen met de rekenmethode voor hoe je uitrekent vóór welke datum je moet opzeggen.