telt een zaterdag of feestdag mee in mijn opzegtermijn

Zaterdag en feestdag tellen gewoon mee

Ja, een zaterdag, zondag of feestdag telt gewoon mee in je opzegtermijn. De opzegtermijn is de periode die je in acht moet nemen voordat het contract eindigt, bijvoorbeeld dertig dagen of één maand. Die periode loopt gewoon door, ook in het weekend en ook op feestdagen zoals Koningsdag of eerste kerstdag. Je hoeft die dagen dus niet "erbij" te tellen — ze zitten al in de termijn.

Waar je wel op moet letten, is de allerlaatste dag van die termijn. Valt die laatste dag toevallig op een zaterdag, zondag of feestdag, dan is de vraag of je nog de eerstvolgende werkdag mag opzeggen. Dat is een ander vraagstuk dan de vraag die je hier stelt, en het antwoord daarop lees je in wat er gebeurt als de opzegtermijn eindigt op zondag. Voor het tellen van de termijn zelf geldt dus: iedere dag telt, of het nu een werkdag is of niet.

Hoe je dat in de praktijk narekent

Dit volgt uit de gewone manier waarop een termijn in dagen, weken of maanden wordt geteld: je telt kalenderdagen, niet alleen werkdagen. Contracten en de wet noemen zelf geen uitzondering voor weekenden of feestdagen bij het tellen van de opzegtermijn — die uitzondering geldt alleen voor de laatste dag waarop je nog mag opzeggen. Wil je precies weten vanaf welke dag je moet beginnen te tellen, kijk dan bij hoe je de opzegtermijn correct telt vanaf de eerste dag. En als je liever meteen een concrete datum wilt zien in plaats van zelf te tellen, kun je dat narekenen via de tool om je opzegdatum te berekenen vanaf vandaag. Voor algemene voorlichting over opzeggen en abonnementen kun je ook terecht bij ACM ConsuWijzer.