moet ik mijn opzegbrief aangetekend versturen of mag het gewoon

Aangetekend versturen is niet verplicht, maar wel verstandig

Nee, aangetekend versturen is meestal niet verplicht. Voor de meeste contracten geldt geen wettelijke eis over de manier van versturen. Een gewone brief of een e-mail is dan formeel voldoende, mits de opzegging op tijd bij de andere partij aankomt. Welke vorm precies geldt voor jouw contract, hangt af van wat er in de voorwaarden staat; daarover lees je meer bij mag ik mijn contract telefonisch opzeggen of moet het schriftelijk.

Het probleem zit niet in de regel, maar in het bewijs. Als de andere partij straks beweert dat er nooit een opzegging is binnengekomen, moet jij kunnen laten zien dat je op tijd hebt opgezegd en dat die opzegging is aangekomen. Een gewone brief of e-mail kan zoekraken, en dan sta je met lege handen. Aangetekend versturen geeft je een bewijs van verzending en vaak ook van ontvangst. Daarom is het geen wettelijke plicht, maar wel een manier om jezelf in te dekken. Hoe je dat bewijs opbouwt, ook zonder aangetekende post, staat bij hoe bewijs ik dat ik op tijd heb opgezegd.

Waarom dit uit de algemene voorwaarden komt, niet uit de wet

Er staat in de wet geen algemene regel die zegt dat een opzegging aangetekend moet. Wat er wél kan staan, zijn afspraken hierover in de algemene voorwaarden van het contract zelf. Die voorwaarden zijn geregeld in Boek 6, afdeling 6.5.3 van het Burgerlijk Wetboek. Deze afdeling bepaalt onder meer wanneer iemand aan zulke voorwaarden gebonden is en wat er gebeurt als een voorwaarde onredelijk zwaar uitpakt voor de partij die hem niet zelf heeft opgesteld. Een eis dat opzeggen alleen aangetekend mag, kan daardoor in bepaalde gevallen ter discussie staan. Check dus eerst zelf de voorwaarden van het specifieke contract, en niet alleen op vorm: ook op wat er precies in de brief moet staan, zie wat moet ik allemaal vermelden in een opzeggingsbrief.